Bessere Aufstiegschancen für Frauen

Anlässlich des „Equal-Pay-Day“ am 6. März rufen die Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft (CDA) Rheinland-Pfalz und die Arbeitsgemeinschaft Frauen in der CDA dazu auf, Ungleichbehandlungen der Geschlechter in der Arbeitswelt auszuräumen. Der Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Diese liegt momentan im Durchschnitt bei 18 Prozent.

Rechnet man den Prozentwert in Tage um, arbeiten Frauen 65 Tage, vom 1. Januar bis zum 6. März, unentgeltlich. Dieses Jahr steht der Tag unter dem Motto „Höchste Zeit für Equal Pay“. Mit diesem Motto soll auf den Zusammenhang zwischen Zeit und Geld aufmerksam gemacht werden. Denn Frauen arbeiten fast dreimal so häufig wie Männer in Teilzeit – ein wesentlicher Grund dafür, dass der Verdienst von Frauen hinter dem der Männer zurückbleibt.

Die hohe Teilzeitquote hat einen Grund: Frauen übernehmen oft den Großteil der Arbeit in Familie und Haushalt. „Kinder erziehen, Angehörige pflegen, den Haushalt versorgen: Ein Großteil dieser Arbeit wird immer noch überwiegend von Frauen übernommen. Sie haben dadurch weniger Zeit für Erwerbsarbeit“, erklärt Gabriele Müller, Landesvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Frauen in der CDA.

Das hat Folgen: Bei Beförderung und Gehaltsentwicklung haben Frauen weiterhin häufiger das Nachsehen als Männer. Damit in Deutschland endlich Lohngerechtigkeit herrscht, darf diese Care-Arbeit nicht länger in die beruflichen Sackgasse führen.

„Die CDA Rheinland-Pfalz fordert daher bessere Betreuungs-möglichkeiten, bessere Aufstiegschancen für Beschäftigte in Teilzeit und gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit“, sagt die CDA-Landesvorsitzende Jessica Weller aus Anlass des Equal-Pay-Days.

Die zentrale Aktion der CDA zum Thema Equal Pay findet in diesem Jahr wieder am nachfolgenden Samstag, den 9.3.24, ab 10 Uhr in Koblenz am Löhr-Rondell statt.

Der Equal Pay Day ist ein internationaler Aktionstag für die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern. Er findet in jedem Land an demjenigen Tag statt, der den jeweiligen nationalen durchschnittlichen Lohnabstand zwischen Frauen und Männern symbolisiert. Rechnet man den deutschen Wert von 18% in Tage um, arbeiten Frauen vom 1. Januar bis zum 6. März, dem Equal Pay Day, unentgeltlich.